济宁工作服定做的三大基本要求

如今各个领域都要穿工服，不论是前台接待、公司办公室或是生产车间都是有自身企业专门有的工作服装，也就是为了展现一个公司的企业形象，能够选择自己企业的样式造型设计，添加自身的logo，公司名称，开展颜色、布料的选用，可是在工作服制作的全过程之中这都是较基本的，具体的给大家讲解一下济宁工作服定做的三大基本要素：

1．产品造型设计

样式设计中的产品造型设计，确定着工作服装的款式，是工作服制作的前一步。产品造型设计的核心点较先取决于差别工作服装的差异特点和实用性。用以装身标志的需合乎特殊标示。

标志性：以表明社会发展标记与真实身份代表；用以作用安全防护的岗位工作服，造型设计里的科学性，

服饰部分设计方案的制约性：服饰“三口”安全防护的密封性不可忽视且要求甚严；用以特定场合的晚礼服特性的学位服、演出服装、庆典活动服，款式与特殊气氛，场所的融合便为设计要点，因此，工作服装的造型既结构了衣服的款式，又与此同时限制了此款式的自然环境和范畴，所说服饰的“二次设计“即言此意。

2．色彩搭配

颜色与造型设计同是样式设计方案2个支点，有时候先有造型设计随后颜色，有时候先有颜色设想后配以造型设计。工作服装的色彩搭配规定取决于其生理、心理性与代表性。

颜色的心理性取决于颜色的代表想到和情绪体验。羽毛球运动员穿上色彩的对比独特的赛事装，有利于让自已处在较好的状况；快餐店多以高明度、高纯的暖色调为风格，旨在引发大家轻松自在的胃口；科研单位研究人员纯粹的白与深灰色，似在向大家表明教学科研的专一与简单，颜色的心理因素加强了岗位气氛，不言地标准了职业要求。

3．材料设计

服装材料是工作服制作的物质条件，服装材料设计方案一般体现在原材料的挑选与配搭上。仅有应用适当的材质来主要表现设计意图，才可以准确地主要表现设计效果。

材质的挑选与设计方案，需从原材料的基础理论特性、微生物特性、层次感及生产功能等各个方面科学研究，以尽量地来做到产业链服饰的特别要求。岗位工作服务必考虑到作业环境，减少环境要素和工作特性对身体有可能产生的影响和危害。防护力、安全系数、舒适度的标准，针对服装材料则有不一样的性能要求，如易燃的办公环境，须有防静电特性，与此同时就会有阻燃等级；低温环境，须防寒保暖、吸潮透气性；高温环境须隔热保温，耐热、吸水透气性好；水中自然环境，须防潮、保湿补水、吸潮；核磁共振自然环境，须防电磁辐射、防持续高温；有机化学环境污染，须耐酸性浸蚀、抗油、防潮、透气性、防寒保暖；运动比赛的一些新项目，须轻质、弹力和耐磨性的纺织面料。